2 Adaptez votre CV à chaque offre d’emploi. Prenez du temps et lisez bien les détails de l’offre. Faites attention aux compétences et missions de la fiche de poste. Ensuite, faites la liste de vos expériences et des responsabilités que vous avez déjà eues et vous aurez identifié votre expérience la plus pertinente !
BonsoirAnna, je compagnie à ta douleur et je comprend ton désarroi ,moi aussi au chômage depuis décembre 2011 j’ai créé mon auto entreprise ,et je n’ai eu droit a aucune aide de quelques organismes que ce soit. J’ai tout financer avec mon débours de mon licenciement. Et je te pris de croire que c’est un peu dur surtout quand on se sent seul et que personne ne croit en ton
Ensuitedeux options s’offrent à vous : indiquer seulement le nombre d’enfants : par exemple “2 enfants”. Si vous souhaitez mentionner vos enfants sans pour autant dévoiler trop d’informations, indiquer leur nombre sur votre CV suffira amplement.
Créerun CV professionnel. 2. Rédiger le contenu de votre CV (Pas de panique pour cette partie !) Vous devez maintenant rédiger la partie qui concerne votre expérience de vie. Celle-ci peut s’avérer être un exercice
Obligationsliées au secret professionnel et au signalement d’informations préoccupantes Prise en compte de la continuité et des besoins du service Travail en journée (amplitude du service de 8h à 16h30 du lundi au vendredi. 25 jours congés annuels. RTT selon modalités de travail. Analyse des pratiques. Formation.
Jai vu trop de connaissances, mère au foyer, séparées du père de leurs enfants après une dizaine d’années: on repart une main devant, une main derrière, un CV blanc comme neige, aucune expérience du monde de l’emploi, sans parler du risque de perde la garde de ses enfants car pas moyen d’assumer leurs besoins
Expérienceprofessionnelle ★ Juillet 2012 - Naissance de Chouquette, 4,2kg/53cm - Manager - Gestion d'émotions intenses, allaitement niveau débutant - Découverte et dépassement des difficultés courantes (prise
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[COMPETENCES PROFESSIONNELLES] Les compétences professionnelles permettent au salarié de mener à bien ses missions ainsi que de s'intégrer dans une équipe. Qu'est-ce qu'une compétence professionnelle ? Les compétences professionnelles regroupent des connaissances théoriques, des savoir-faire, des savoir-être et des aptitudes physiques. On distingue les "hard skills" ou compétences techniques, acquises tout au long du cursus scolaire et universitaire, des formations, des stages et de la vie professionnelle ; les "soft skills" ou compétences non techniques également appelées "compétences douces, humaines ou comportementales" elles concernent le savoir-être et peuvent faire la différence sur un CV. Quelles sont les compétences professionnelles les plus recherchées ? Les hard skills varient selon le secteur d’activité. Cependant, à l’heure où le digital est omniprésent, les collaborateurs spécialisés dans la blockchain, l’expérience utilisateur, le développement commercial ou encore la conception de vidéos sont particulièrement recherchés. Les soft skills les plus prisées sont la communication la capacité à transmettre des messages clairs aux collaborateurs et aux managers ; l’autonomie le fait d’avancer dans son travail sans attendre de directives ; la prise d’initiatives et la force de proposition, qui sont de véritables valeurs ajoutées au sein d’une équipe ; l’intelligence émotionnelle ou la capacité à prendre du recul sur des situations parfois stressantes. Exemples de compétences professionnelles Prenons l’exemple d’un développeur web des compétences techniques comme la maîtrise des langages de programmation PHP, Java, Python... ou des outils de CMS JQuery, Symfony, Angular JS... sont indispensables. Quid des compétences non techniques ? La rigueur, l’esprit d’équipe, la patience et la capacité à résoudre des problèmes sont les bienvenus. Nos derniers articles Les compétences peuvent d’abord être mentionnées dans la rubrique "expériences professionnelles" chaque mission implique des connaissances théoriques et un savoir-faire précis. L’avantage ? Le cheminement scolaire/universitaire et professionnel est retracé. Une autre solution est de créer une rubrique dédiée toutes les compétences sont hiérarchisées en fonction du poste pour faciliter la lecture du CV par le recruteur. Dans les deux cas, il est impératif d’adapter les compétences professionnelles indiquées au poste visé. Inutile de mentionner des qualifications qui n’apporteront rien aux missions demandées. Tous nos articles sur les compétences professionnelles Compétences Monter en compétences comment le faire rapidement ? Compétence d'un commercial les forces à avoir Référentiel de compétences comment l'utiliser ? Compétences professionnelles exemples et conseils Soft skills définition, avantages, CV et formation Compétences informatiques lesquelles avoir et afficher sur son CV ? Zone de confort qu'est-ce que c'est et comment en sortir ? Plan de développement des compétences ce qu'il faut savoir Compétences transversales définition et conseils CV Bilan de compétences définition, objectifs, financement Une lecture attentive de l’offre d’emploi permet de sélectionner les compétences à indiquer dans la lettre de motivation. L’idée est de citer les plus pertinentes, celles qui apportent une valeur ajoutée à la candidature et qui peuvent faire la différence. Tout comme pour le CV, il est important de rester honnête et de ne surestimer aucune compétence.
A Paris, dénicher un appartement à louer requiert de la patience, de la pugnacité et des moyens. F. ACHDOU/URBA IMAGES "J'ai dû me faire passer pour une femme au foyer pour rassurer les propriétaires". Julie, 33 ans n'en revient pas. Chef d'entreprise, elle a été contrainte de mentir à son agent immobilier. "Mon mari travaille dans l'aéronautique, il gagne plus de 4500 euros par mois en CDI. Moi à l'époque, j'étais jeune entrepreneuse. On était loin de s'imaginer que notre dossier serait refusé par plus de 20 propriétaires." Le couple ne cherchait pourtant pas un bien d'exception, mais 3-pièces de 60m2 dans Paris pour un loyer d'environ 1500 euros. "Un agent immobilier nous a expliqué que c'était l'aspect 'instable' de ma situation professionnelle qui posait problème", en rigole aujourd'hui Julie. "Je me suis donc présenté comme une femme au foyer. Je ne générais aucun revenu, mais ma situation était devenue rassurante aux yeux des propriétaires." Immédiatement, les portes se sont ouvertes. "J'ai fait passer un ancien CDD pour un CDI en cours"L'expérience de Julie est symptomatique de l'état du marché de l'immobilier parisien, et des dérives qu'il suscite. Selon l'Association pour l'accès aux garanties locatives APAGL, 55 à 60 % de la population ne remplit plus les critères pour accéder à un logement locatif. Offre limitée. 2 mois pour 1€ sans engagement Conséquence "Les propriétaires sont aujourd'hui dans une telle position de force qu'ils se permettent tout et n'importe quoi, souligne Eric N.. conseiller en immobilier à Paris - qui préfère conserver l'anonymat. Pour les locataires, tricher est devenu une parade simple, efficace et peu risquée." Alice ne contredira pas l'expert. Avec son concubin, elle cherchait un deux-pièces à Montmartre, alors qu'elle était "entre deux CDD". Après de nombreux échecs, elle décide de franchir le Rubicon "J'ai fait passer un ancien CDD pour un CDI en cours". Il n'aura suffi que de quelques heures sur Photoshop, un coup de ciseaux, de la colle, et pour le prix d'une photocopie, Alice s'est fabriqué un profil de locataire modèle. "Sans ça, l'appart nous serait passé sous le nez, et les suivants également", justifie-t-elle. "L'important, c'est la cohérence du dossier. Il ne faut pas pousser bouchon trop loin." "Un dossier sur trente, au moins, est trafiqué."Le cas d'Alice est loin d'être une exception. D'après Sylvain Jutteau, responsable des biens sur le marché locatif chez Century21, "un dossier sur trente, au moins, est trafiqué." Il confirme d'ailleurs la théorie d'Alice sur la cohérence. "C'est de cette façon que nous repérons les locataires qui fraudent. On regarde la cohérence entre les documents, surtout entre l'avis d'imposition et les fiches de paye. Il nous suffit de faire le calcul pour vérifier les informations." Les agences ont également la possibilité de contacter les employeurs pour tenter d'en savoir plus. Mais rien ne force ces derniers à répondre. Sylvain Jutteau juge d'ailleurs le procédé "déontologiquement limite", même s'il admet y avoir recours en cas de doute tenace. Pour le professionnel, le tout premier indice survient lors de la rencontre avec les locataires. Un sourire aux lèvres, il confie "embaucher plus de femme pour cetteraison. Elles ont une meilleure intuition, une meilleure appréhension humaine." "Les risques restent dérisoires"Juridiquement les sanctions pénales prévues pour "faux et usage de faux" sont lourdes. "Trois ans d'emprisonnement et 45000 euros d'amende" d'après le code pénal. Mais pour Eric N., les chances de se retrouver devant un tribunal sont faibles. "Si la fraude est repéré, l'agence immobilière refusera le dossier, c'est tout." Sylvain Jutteau va plus loin "Non seulement on ne risque pas d'attaquer, mais en plus la Commission nationale de l'informatique et des libertés Cnil nous interdit de 'blacklister' les fraudeurs. Même si le faux est découvert après la signature du bail "les risques restent dérisoires , juge Eric N. Il faut prouver, d'une part, l'existence de la fraude du locataire, d'autre part, que son comportement a provoqué une erreur d'appréciation du bailleur telle que, sans elle, il n'aurait pas contracté." Autrement dit, un avocat honnête aurait tendance à conseiller au propriétaire d'en rester là, afin d'éviter une procédure judiciaire longue et coûteuse, qui a peu de chance d'aboutir à l'annulation du bail. "Colocation cachée"Reste les petits mensonges qui ne relèvent pas tout à fait de la fraude. L'exemple le plus fréquent est celui de la "colocation cachée". C'est de cette manière que Thibault, jeune étudiant, a dégoté l'appartement qu'il partage maintenant avec un ami. "Après plusieurs mois de recherche, et de refus de notre dossier de colocataires, nous avons simplement fait croire aux agences que l'appartement n'était destiné qu'à l'un d'entre nous. Plus c'est gros, plus ça passe." Dans ce cas précis, le propriétaire ne peut engager aucune procédure. Légalement, rien n'interdit à une personne d'en héberger une autre. "C'est de l'ordre de la liberté d'aller et venir", estime Sylvain Jutteau. Il n'est donc pas nécessaire d'avoir des talents de faussaire pour gonfler sa candidature. Le dossier de locataire est en train de suivre le chemin de son cousin le curriculum vitae CV, devenu un exemple d'enjolivement de la réalité. Ce qui laisse penser que le marché immobilier est au moins aussi bouché que l'est celui du travail. Les plus lus OpinionsLa chronique de Sylvain FortPar Sylvain FortLa chronique du Pr Gilles PialouxPar le Pr Gilles PialouxLa chronique de Pierre AssoulinePierre AssoulineEditoAnne Rosencher
Quand on est étudiant, il est toujours très complexe de faire un CV sans expérience professionnelle. Les expériences professionnelles sont peu nombreuses, les stages courts ou sans rapport avec le poste recherché. Alors comment faire pour valoriser sa candidature ? Découvrez tous nos conseils pour comprendre comment faire un CV étudiant, même sans expérience. Dans cet article vous allez découvrir Adapter la structure du CV conventionnelle Comment développer le potentiel de votre profil étudiant Apprendre à valoriser vos expériences étudiantes 10 exemples de CV étudiant à télécharger pour vous inspirer Créer son CV étudiant en adaptant la structure Quand on est étudiant, à 16 ans ou 17 ans, et qu'on n'a pas ou peu d’expérience professionnelle à valoriser, il est mieux de commencer à faire son CV étudiant en plaçant la partie sur ses formations avant celle des expériences professionnelles dans le CV. A l’intérieur, ce sera l’occasion de détailler en profondeur vos options, majeures. La rédaction d’un mémoire ou travaux spécifiques sont également intéressants pour valoriser votre expertise sur un sujet en particulier, et donc votre CV. La structure de votre CV étudiant est totalement adaptable. Ne vous sentez pas figé dans une structure conventionnelle. C’est justement le moment de sortir du cadre. Ajoutez une rubrique "Recommandations" si vos premières expériences ont été réussies. Ajoutez une section "Présentation" et décrivez-y vos ambitions, votre motivation et la logique de votre parcours. Montrez que vous savez où vous allez, que vous avez une vision claire de votre objectif et évitez les termes trop génériques. Le modèle de CV étudiant sans expérience ci-dessous est un bon exemple d’adaptation. Si vous regardez bien, il est quasiment exempt de toute expérience professionnelle une seule ligne ! malgré un visuel très complet et aucun trou dans le parcours du candidat. Rédiger un CV étudiant en jouant sur le potentiel du profil Au moment de rédiger un CV étudiant, les premières expériences sont importantes, même quand elles sont sans rapport direct avec le poste recherché. Tout est sujet à valoriser votre profil, votre personnalité et cela peut enrichir votre CV de jeune diplômé. Elles permettent de valoriser votre moteur » une fois la direction donnée par votre introduction voir plus haut. Mettez en avant les différents stages que vous avez pu avoir l’occasion d’accomplir, et n’hésitez pas à faire mention de vos jobs étudiants ou emploi saisonnier. Cela démontre votre envie de travailler et de ne pas rester les bras croisés sans rien faire. Vos projets personnels ex création de blogs, sites internet ou vos tentatives de création d’entreprise sont également intéressants. Les compétences pour un cv étudiant sont également très importantes informatique, langues étrangères, savoir-faire et connaissances... Un petit plus peut également être d’illustrer vos projets et expériences par des réalisations concrètes photos ou copie d’éléments du projet que vous pouvez partager au recruteur avec l’envoi de votre CV. Le modèle de CV étudiant ci-dessus propose un design simple aux couleurs séduisantes et aux formes dynamiques. Idéal pour attirer l'œil du recruteur. Sa mise en page vous permettra également de mettre en avant vos compétences et votre personnalité sans risquer d'avoir un vide dans votre présentation. Valoriser les expériences étudiantes complémentaires Si vous souhaitez faire un cv étudiant sans expérience professionnelle, vous vous posez certainement la question "Quoi mettre dans un cv étudiant ?". C'est plus simple qu'il y paraît... Vos expériences associatives Avez-vous une expérience associative ? Faites-en mention, surtout si elle a un lien avec votre projet professionnel. Cela vous permettra de mettre en avant certaines compétences. Vous pouvez les ajouter dans la partie concernant vos expériences professionnelles, ou créer une section à part que vous intitulez Expériences associatives ». N’hésitez pas à valoriser vos actions de bénévolat ou vos activités étudiantes ex Bureau des Elèves avec les résultats que vous avez réussi à atteindre. Par exemple le nombre d’étudiants à vos soirées, les différents supports de communication réalisés ou les budgets que vous avez géré. Cela permettra de valoriser votre sens du challenge et de la conquête. A l’inverse, la prise en compte de vos échecs est également un point intéressant à développer. Cela met en avant votre pugnacité et votre capacité de recul, toujours intéressante pour des prises de décision de grande qualité. Notre modèles de CV sans expérience met en avant ce principe Les jobs étudiants et jobs d’été Saviez-vous que les jobs d’étudiants et les petits jobs d’été peuvent aussi faire la différence sur un curriculum vitae débutant ? Même si ces expériences sont courtes, elles prouvent que vous êtes un candidat motivé et autonome. Pour convaincre votre recruteur, il convient toutefois de bien sélectionner ces expériences professionnelles de quelques semaines. Commencez par dresser une liste des petits boulots que vous avez eu l’occasion d’expérimenter. Oubliez le simple baby-sitting si vous ne postulez pas une offre concernant la petite enfance et ne conservez que les jobs qui ont un réel intérêt pour le poste que vous convoitez. Il ne s’agit pas forcément de choisir le même secteur, mais plutôt des emplois pour lesquels vous avez acquis des compétences essentielles comme le sens du travail d’équipe, une capacité d’adaptation, des techniques marketing ou matérielles… Enfin, comme pour le reste des expériences professionnelles que l’on retrouve dans un CV, il est important de décrire les missions que l’on vous a confiées. Restez honnête, clair, concis et n’hésitez pas à indiquer vos résultats. Par exemple J’ai eu l’occasion de travailler ma maîtrise de l’anglais en communiquant avec des clients étrangers ». Même de simples tâches comme répondre au téléphone peuvent avoir leur importance ! 💡 Bon à savoir Inspirez-vous de notre sélection de CV sans expérience professionnelle pour vous aider à valoriser votre profil débutant. Que vous soyez en recherche de stage ou sans aucune expérience. Plus de 300 modèles de CV professionnels de tout niveau sont à votre disposition pour vous donner des idées. Comment faire un CV lorsque l'on a jamais travaillé ? Si vous n’avez pas encore eu l’occasion de justifier une activité professionnelle de type stage, vous pouvez même vous permettre de commencer directement votre CV pour stage avec un bloc Compétences dans lequel vous pourrez développer des capacités que vous avez développé lors d’expériences non professionnelles. Commencez par prendre un papier et un stylo et lister tout ce qui vous vient à l’esprit une activité associative, une option prise à l’école, des voyages, le sport que vous pratiquez, votre hobby préféré, un blog, un réseau social que vous maîtrisez particulièrement, vos sorties cinéma, vos festivals, vos lectures, vos accomplissements personnels… Ensuite, pour chaque activité, cherchez en quoi elle vous a permis de mûrir, de vous former, d’apprendre. Oubliez à ce stade tout rapport direct avec le milieu professionnel car vous risquez de vous brider. À la fin, gardez celles qui vous semblent les plus intéressantes pour faire un parallèle avec la vie professionnelle. L’objectif ici est de révéler une vérité, pas d’inventer. Il faut que vous croyiez réellement avoir appris quelque chose pour pouvoir en parler de façon naturelle. Plus tard, en entretien. Exemples de CV étudiant à télécharger Pour bien faire un CV étudiant, l'idée est d'équilibrer votre modèle de cv par une structure moins orientée vers les expériences professionnelles. Donc très orientée sur la présentation, les compétences, la formation et les recommandations. Vous devez donc privilégier un exemple de cv avec ces rubriques mises en avant, ainsi qu'un espace relativement aéré. Le modèle de CV pour jeune sans expérience Ce modèle de CV très dynamique convient tout à fait aux profils de jeune sans expérience puisqu’il met en avant votre formation, vos diplômes et vos emplois étudiants avant l’expérience professionnelle. Cette dernière rubrique peut d’ailleurs être retirée sans risque de vide » dans votre curriculum vitae ! En plus de ses couleurs attrayantes et modernes, on retrouve des blocs pour vos softs skills » et compétences techniques qui peuvent être mis en valeur par des barres de progression ou des mots clés en gras. Un encart est même réservé aux centres d’intérêt ! Le petit plus ? Une carte du monde facultative sur laquelle indiquer les pays dans lesquels vous avez voyagé. 📥 Télécharger cet exemple de CV Jeune Un bel exemple de CV étudiant à télécharger Dans cet exemple de CV pour débutant, on retrouve une mise en page professionnelle qui met en avant vos atouts avant votre expérience. La rubrique principale propose deux blocs qui attireront l’œil du recruteur les compétences et votre personnalité. La partie réservée aux expériences professionnelles, en bas du document, peut être modifiée pour indiquer vos jobs étudiants. Dans la rubrique de droite on retrouve votre formation, les langues parlées mises en valeur par un graphique et vos hobbies sous forme de pictogrammes. 📥 Télécharger cet exemple de CV Travail Faire un CV étudiant original et efficace Cet exemple de CV pour jeune diplômé attire l’œil par son originalité, ses polices audacieuses et les logos qui composent vos expériences. La partie supérieure vous permet de décrire votre candidature et mettre en avant vos atouts. Dans une colonne bien distincte et contrastée, le recruteur peut consulter votre niveau linguistique, vos compétences techniques informatiques par exemple, les sports pratiqués ou encore vos centres d’intérêt. Il est même possible d’intégrer un lien vers un site ou un profil professionnel comme LinkedIn. Les rubriques formation » et expériences » peuvent être inversées. Elles sont mises en valeur par les logos des entreprises avec lesquelles vous avez pu collaborer, pour vous démarquer et convaincre ! 📥 Télécharger cet exemple de CV Talent Le CV pour un job étudiant Encore plus audacieux, ce modèle de CV pour job étudiant s’organise comme une page de journal pour mettre en valeur vos atouts de jeune candidat. On retrouve d’abord votre à propos », vos coordonnées et votre formation appuyée par des pictogrammes. Les compétences sont présentées par des barres de progression et des logos symbolisant vos centres d’intérêt principaux. Il est possible d’intégrer une citation inspiration ou une phrase d’accroche. Les expériences professionnelles peuvent être aisément remplacées par vos jobs d’été, si besoin. 📥 Télécharger cet exemple de CV Atypique Objectif CV débutant avec ce modèle très tendance Ce modèle de CV adopte une structure très professionnelle et classique du curriculum vitae, pour ne pas verser dans un trop-plein d’originalité. Votre candidature est tout de même mise en valeur par une rubrique contrastée et moderne qui met en avant votre photo de CV, vos coordonnées, les langues que vous parlez et vos compétences, indiquées par des niveaux d’expertise. Dans la rubrique principale, une large place est attribuée à votre description et vos objectifs. On retrouve ensuite la formation, un bloc plus condensé pour vos expériences et enfin vos centres d’intérêt mis en valeur par des pictogrammes. 📥 Télécharger cet exemple de CV Débutant Un CV pour étudiant à la fois moderne et orignal Ce cv pour étudiant se concentre sur l’essentiel pour rassurer votre recruteur et lui faire profiter de vos atouts en un clin d’œil. Le sens de lecture est appuyé par une barre transversale. On commence donc par découvrir votre formation et vos diplômes, vos compétences professionnelles ou jobs étudiants, puis vos compétences techniques ou douces soulignées par des barres de niveau. La rubrique de gauche laisse de la place à votre description et vos intérêts. 📥 Télécharger cet exemple de CV Convaincant Comment faire un CV étudiant facilement avec ce modèle Dans cet exemple de CV étudiant sans expérience, on retrouve une structure très moderne et engageante. Vous n’avez pas d’expérience professionnelle ? Pas de panique puisque le focus est fait sur votre photo de CV et votre à propos ». Les rubriques formation » et expérience » se trouvent en bas de page, elles peuvent être inversées si besoin et contenir d’autres informations comme vos petits boulots d’étudiants. Le petit plus ? Il est possible d’intégrer des liens vers vos réseaux, pour laisser la possibilité au recruteur d’en apprendre plus sur vous. 📥 Télécharger cet exemple de CV Profil Un CV de débutant sans trop d’expériences Ce CV de débutant est idéal pour les candidats qui n’ont pas encore de nombreuses expériences professionnelles. Sa structure organisée par points » met en avant la personnalité du candidat et ses atouts. En plus d’un design soigné et coloré, nous apprécions l’intégration de mots clés près de la photo de CV et au-dessus de la description. La rubrique principale apporte des informations sur votre cursus scolaire et vos formations avant vos expériences. Dans la colonne de gauche, on peut retrouver vos passions et loisirs, puis vos atouts de façon très claire et concise. 📥 Télécharger cet exemple de CV Adam Le CV type étudiant qui débute sa carrière Toujours aussi apprécié par les profils étudiants, le modèle de CV type a tout pour convaincre. Grâce à un design sobre et soigné, ce sont vos compétences et vos atouts qui sont mis en avant. Son en-tête précise votre à propos », vos coordonnées et le titre du poste recherché. La rubrique principale vous permet d’inclure vos jobs étudiants, mais surtout vos projets professionnels les deux blocs peuvent être inversés si besoin. Dans une colonne distincte, on a accès à vos formations et les compétences que vous souhaitez mettre en avant. Un encart est réservé aux langues parlées, mises en valeur par des drapeaux. 📥 Télécharger cet exemple de CV First Le CV idéal pour un job d’été Si ce CV convient aux jobs d’été, c’est parce qu’il va droit au but et se concentre sur le fond pour mettre en valeur vos atouts. Une touche d’originalité est apportée par l’en-tête et le pied de page colorés, le reste du document adopte une structure classique et très professionnelle. Dans cet exemple de CV, le focus est fait sur votre description et sur vos compétences. Un second bloc avance votre formation et les langues parlées. Les expériences professionnelles stages, jobs d’été… sont indiquées à la fin du document. 📥 Télécharger cet exemple de CV Business Plus de modèles de CV ➜
exemple cv mère au foyer aucune experience professionnelle